新人から感じる「実現の時代」の到来♪

みなさん、こんにちは~ :m178: 新入社員が入ってくる度、そのまっすぐな仕事姿勢に :m117: 毎年「すごいなぁ~ :m208: 」って、心が洗われています :nihi: しかも、今年の新入社員は、 みんなへの想い :m021: 課題へ向かう姿勢 :m083: が一段と深まっているみたいです :m030: 181.jpg :m116: 仕事の基本 :m116: 続きを読む前に、応援クリックをお願いします :m023:

   :m208:     :m208:     :m208:     :m208:     :m208:     :m208:     :m208:     :m208: 私の会社にも新人が入ってきました。 その中で感じること。 本当に「課題収束」が強まっていることを実感しました! そのエピソードを紹介します。 新入社員6人で飲みに行ったときのことです。 話題はもちろん仕事の話。 だけど、その中身がすごいんです! なんと、全社的な課題に対して「自分はこう思っている」etcを真剣に話したとのこと! 新人さんって目先の課題をこなすだけで目一杯になりがちなのに、この視点を持っているのがすごいです! しかも、それだけではありませんでした。 6人の中で、目先の課題にしか目がいっていなく、その話題に入っていけなかった子がいたのですが、その子に対してみんなが真剣にこんな話をしたんです。↓↓ 「今は最悪、それでもいいとするよ。でも、これから年数重ねて、もっと上位の全社的な課題を投げられたとき、どうするの? これまで何も考えられなくて、何もできないなら、信用なくして首切られて終りだよ。」 と、今その子が陥っている状況と危機感を真剣伝えてくれたんです(@0@) そして、さらにすごいことが! その指摘を受けたその子は、「その期待に応えたい!」と思い、その場で全社的な課題「どう考える?自分ならどうする?」etcを考えて発表したんです!! 常に「みんな」へ意識がいっている新人たち。 「期待に応えていくこと」に充足を感じて、キラキラ輝いている新人たち。 本当に「実現の時代」が来たのだなと思いました!!     :m208:     :m208:     :m208:     :m208:     :m208:     :m208:     :m208:     :m208: これ、入社して2ヶ月弱の新入社員たちのやりとりなんです :shock: :m051: 社会の役に立つことが、何よりの充足 :m021: それが、彼らの心の芯から湧き上がってくる欠乏なのだと思いました :m213: 私たちも、負けてはいられません :m030: この最新の意識潮流の波に乗せてもらって、一緒に応えさせてもらいましょう :m034: そして、どんどん共認原理に基づく社会を実現させていきましょう :love: