引き出していこう☆.。.:*・°

引き出していこう☆.。.:*・° こんにちは :m034: あこりんです :m030: 今日から仕事始め :m058: の方もいらっしゃることと思います :m023: 今年も、もっともっと成長して、みんなの役に立っていきたいですよね :m103: そんなあなたにオススメしたい方法があります・・・ :m208: 続きを読む前に、応援クリックをお願いします :m023:

:m037:   :m020:   :m037:   :m020:   :m037:  :m020:  :m037:   :m020:  :m037:  :m020:   :m037:   :m020:  :m037:  :m020: 一緒に仕事 :m062: をしていると、「この人の○○はすごい!!」っていうところをよくみかけますよね。 自分も出来るようになりたいな~と思って、 「どうやったら出来るんですか?」って聞いてみるけど、相手の人は「う~ん、コツね~…普通にやってるだけだからな~ :roll: 」って言われちゃう時、ありませんか :m052: :m052: こうなっちゃうのって実は、当たり前のことだったんです :shock: :m051: 自分で、最初壁を感じて、意識して努力して出来るようになったことだったら、何がポイントか分かっているから、伝えてあげることも出来ちゃう。 でも、自然と出来るようになったことって、何がポイントなのか、その人自身も、実は分かってないんです。 確かにそうかも :m049: :m049: 実は私自身も、周りの人から、得意だねって言われる仕事があるんですが、それが自分でも得意なことは認識していていも、コツは何かって聞かれると、う~ん、なんだろう… :roll: ってなってたんです。 でも先日、後輩のSちゃんと一緒にその仕事をしていた時、Sちゃんから… 「樫村さん、△△の部分を押さえているから、漏れなく出来るんですね」 って言ってもらえて、初めて、「ハッ :shock: !!そこがポイントだったんだ!!」って気付けたんです。 本人も気付いていないコツを教えてもらうためには、単に教えてもらうんじゃなくって、Sちゃんのように、相手にじっくり同化して、相手の中からコツを引き出していくこと。 そういう主体性があって初めて、身に付けられるようになるんでしょうね :m023: ( 『教えてもらうのを待つのではなく、相手から引き出していくことが大事☆』 より ) :m037:   :m020:   :m037:   :m020:   :m037:  :m020:  :m037:   :m020:  :m037:  :m020:   :m037:   :m020:  :m037:  :m020:

単に教えてもらうんじゃなくって、相手のすごいところを引き出して、つかんでいくこと :m208: これができたら、みんなも真似してより成果も出せそうです :m030: